在老油棉厂退休工人的家中，党向民紧紧握着老工人的手说：“老哥哥，咱们厂一路发展到现在，若没有当初你们的拓荒坚守，何来今天的成绩呀！虽说卫棉在改革中不断发展，不断改制，但卫棉这杆旗始终没改。只有不改，我们才能发扬你们的精神；只有不改，我们才有壮大的可能；只有不改，我们才能对下一代有交代。但是，仅对下一代有交代不行，我们卫棉还必须对曾经付出努力的前辈们有交代，让他们过上无忧无虑的生活。卫棉挣钱做什么，不就是让大家过好日子吗！员工过不上好日子，就不足以说明咱卫棉的壮大。为了这一天，一代接一代卫棉人在自己的岗位上坚守奉献。一个又一个优秀的员工贡献着自己的青春。卫棉自始至终初心不改，坚守承诺。新春之际，党向民代表卫棉慰问曾经的拓荒者，并祝你们：身体健康，阖家幸福。”
老员工激动地说：“向民啊，我没想到的是，卫棉发展到现在从一个频临倒闭的国营小厂以致如今的势头强劲的私有经济，体制上虽说公私有别，但卫棉的大方向始终没改，卫棉的担当始终没丢，一直把责任扛在肩头，老卫棉人觉得荣耀着呢！一句话，用着我们这些老骨头的地方，言语一声，我们都盼着卫棉好呢！”
党向民说：“老哥哥，做企业和做人一样，来不的虚的，只有事事落到实处，才有进步的可能，只图虚名，最终只能害了卫棉。我们之所以能有今天，正是秉承了你们前辈的闪光的品质，而且要一步一步的传承下去，卫棉才能永久的为我们这一方百姓服务。
“老哥哥，我是这样想的，现在咱们卫棉有能力了。我想把为卫棉做出贡献的老员工组织一下，为他们统一办理社会保险，亦或按年、按月给予他们生活上补贴，要让从卫棉走出去的离休工人无生活的后顾之忧。也就是说，只要符合条件的都能有补助。卫棉挣了钱，不是我党向民自己花，而是所有的卫棉人一起花。其实说，不论公有、私有，一种经济形式不可能单纯的私人所有，而应是社会共有。我党向民虽说文化不高，但也深受党的教育，若只为自己，岂不有负人心所望。
“这样，临近年关了，你将自卫棉建厂以来所有退下来的职工按年份逐一登记，并详细记录每个职工家庭的具体情况，老人的健康状况，子女的上学问题，家庭上有什么具体的困难等等之类的问题。年前也就大年三十有时间，把这些老人聚在一起，互相拉拉家常，吃顿便饭，尊敬老人正是激励弘扬后辈之品德。”
老员工说：“党向民啊，咱卫棉人谁不知道，自你任职以来，整个人便扑在事业上，厂子成了家，家成了旅馆，儿女们想见你一面，都要到厂子里，大家在背后里都念你好呢。都说只要卫棉有困难，我们这些老骨头第一个冲在前头。现在你领着这帮年轻人憋着劲的干，把卫棉搞得满厂子正气，人人都想争先进，个个都想拿第一，看着后生们如此上进，我们都高兴着哩。背后论起你，都数大拇指。都说咱们这一带将有大人物出现，带领着大伙过上好日子，莫不是应在你身上。”
党向民握着老工人的手说：“老哥哥们，只要干好自己的工作，都是大人物，都是英雄，真英雄都是在平凡的工作中做出不平凡的成绩。就像咱们卫棉，没有你们当年平凡的拓荒，哪有今天的卫棉的发展，你们才是大人物呢，我党向民只是拉车驾辕的，现在是，将来也是！”
卫棉就这样在这片古老的土地上肩负着使命，默默地发展。人们渐渐的发现作为一家民营企业的卫棉所表现出来的社会责任和担当是一种大义的民族行为，绝不是仅仅为己的沽名钓誉的欺社会之举。它所散发的正能量逐渐汇聚成一杆民族企业阵营里的旗帜。它给了中国特色的社会主义制度一个最好的诠释，那就是：民营经济始终是社会主义公有制的辅助形式，是推动现有制度发展的最优秀的民间力量。准确的定位形成了企业优良的格局，有了格局，企业也便有了优劣之分。说到格局，总给人一种看似明白，实则说不清讲不明的一种概念，有些解释也是雾里看花，越看越糊涂，明白点的也只是在解释词语上下功夫，没说到实质要害。那么格局是什么呢，我认为：格者，框架也；局者，规则也。所谓格局就是框架内的规则。那么框架内的规则都有什么呢？第一：三观的正确树立。即世界观、价值观、人生观，没有正确的三观就无从谈论格局。第二：家、国、民族的利益、感情，没有家国利益，私存再多也不上格局。第三：目标的确定，理想的规划，登高望远者造就格局；寸光如鼠者没有格局。第四：真确面对各种问题，有格局者面对问题，无格局者逃避问题。第五：持之以恒的心志，能够忍受各种困难的考验。第六：对远景正确的判断与预测。第七：恪守各种原则，恪守原则是格局的围墙，突破围墙就是破了格局。第八：对待社会的态度，态度即心态，良好的心态成就格局。第九：恰到好处的处理各种关系，即个人的能力问题。智者圆满解决问题，庸者轻视忽略问题。
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